Skidata kämpft gegen Personalmangel

[snowflat]

PERSONALMANGEL: Skidata sucht qualifizierte Technikerinnen

Wie andere Hightech-Firmen ist auch das Grödiger Unternehmen Skidata ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Vor allem Frauen trauen sich zu selten in die Technik, klagt Personalchef Peter Kriechhammer.

Die Besten werden gesucht
500 Mitarbeiter, 126 Millionen Euro Umsatz und 4.500 Kunden hat das Unternehmen am Fuße des Untersberges weltweit. Die Auftragsbücher für elektronische Zutrittssysteme sind gut gefüllt.

Woran es mangelt, sind Technikerinnen und Techniker. Skidata suche die Besten und biete ihnen langfristige Perspektiven, sagt Kriechhammer. Trotz dieser guten Aussichten, dauere die Suche des Unternehmens oft sechs Monate oder länger.

Softwareentwicklung boomt
Gerade in der Softwareentwicklung habe man "riesige Vorhaben und brauche wirklich sehr viele und sehr gut ausgebildete Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen", so Kriechhammer.

Einhundert Mitarbeiter arbeiten derzeit in diesem Bereich. Jährlich sind jedoch mindestens zehn hochqualifizierte Technikerinnen oder Techniker zusätzlich notwendig.

Kooperationen mit Schulen und Unis
Seit etlichen Jahren pflegt Skidata Kooperationen mit sechs Fachhochschulen und Universitäten, sowie Partnerschaften mit so gut wie allen Höheren Technischen Lehranstalten und eigene Lehrlingsausbildung.

Langfristig erhoffe sich Skidata jedoch durch die Zusammenarbeit mit der Initiative "Frauen in Wissenschaft und Technologie" mehr Frauen ansprechen zu können.

Sollten die Anstrengungen keinen Erfolg bringen, drohe der Technikermangel zu einer regelrechten Wachstumsbremse zu werden, befürchtet Kriechhammer.

Quelle: ORF

[Downhill]

Gerade in der Softwareentwicklung habe man "riesige Vorhaben und brauche wirklich sehr viele und sehr gut ausgebildete Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen", so Kriechhammer.

Ist ja lustig. Da hatte ich letztes Jahr als Bewerber aber einen komplett anderen Eindruck...

[hebi]

so wie man das liest, könnte man meinen, du hattest für die zwei entscheidende Argumente zu wenig

[mic]

Trotz dieser guten Aussichten, dauere die Suche des Unternehmens oft sechs Monate oder länger.

Vielleicht mal beim FCBayern nachfragen die können erklären wie es schneller geht!
Es ist auch manchmal eine Frage der Bezahlung! Aber gehen wir mal davon aus das die dort gut ist...

[lanschi]

Also ich kann nur sagen, dass man als HTL-Absolvent im Raum Salzburg etliche Firmen findet, wo man wesentlich bessere Zukunftsaussichten hat. Da tun etliche Firmen schon wesentlich mehr dafür in unseren Höheren Technischen Lehranstalten, damit wir nachher zu ihrer Firma wechseln. Ich weiß das ja selber ganz gut, da ich diese Woche Matura hab.

[moglrat]

Na dann viel glück. Hab nächste Woche Abschlussprüfung Fachschule Mechatronik.
Ob die mich auch nehmen würden ?